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近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。这一表述受到社会高度关注。延迟退休如何延？是否会影响就业？经济日报记者就此采访了人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人和业内专家。

人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说，我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右，提高到2019年的77.3岁。但新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女工人50岁的法定退休年龄，近70年未有调整。

专家表示，随着经济社会发生显著变化，人均寿命大幅提高，人口老龄化趋势加快形成，现行退休年龄偏低的情况已与当前经济社会环境不相适应。

然而，我国的“延迟退休”的争论从提出到现在如今争论了8年，而根据网上的调查显示，居然有超过8成的人发对，赞成的只有2%左右，可以看出很多人对于这个计划的反对。毕竟大多数人认为，自己忙活了半辈子，都是想早点退休安享晚年，而不是到了晚年还要出来劳动，很多人到了50岁以后，各种各样身体的问题就都出来了，按照如今的退休年龄，到60岁退休都已经是难题了，如果再延迟，很多人认为自己的身体根本没办法坚持的。更何况，在如今这个互联网时代，超过35岁都会被人拒绝了，到了50岁以后，工作都是难题。

所以，对于“延迟退休”很多人都是反对的，并且还有人表示，我国还是不能跟发达国家相比的，毕竟那些国家的工作强度和时长都是超过国人的，并且人家的福利也比我们高，而我国的人普遍工作时长多，而且工作低，怎么跟人家比呢？这也是不公平的。

在专家提出的各项方案后，人社部终于做出了回应，11月，人社部表示，将正式提出“渐进式退休方案”，预计在未来5年内开展。而且，在这个基础上，70后的人群如今还是要按照原先的退休计划进行退休的，而80后、90后乃至00后，未来可能要面临新的退休方案。

所以，这也告诉如今马上面临退休的60后和70后人群，不用害怕赶上新的“延迟退休”方案，这些人还是按照我国以前的退休制度的，而年轻人群体就要面临“延迟退休”了。多年来，我国的养老退休制度一直都没改变过，而我国的人口基数大，如今的老年群体是越来越多，所以多年来实行的养老退休制度也要跟着时代的发展开始改变了，而因为涉及到的人群是非常多的，所以要一步一步的进项推进。

如今的“延迟退休”已经是板上钉钉的方案了，至于何时开始实施，预计时间也就是未来几年的时间，所以大家都要为自己的以后做好准备了，接受新的时代到来。

所以，网友们如今看待“延迟退休”呢？你们接受吗？