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中国人的职场，一直隐藏着一条鄙视链：能考公务员，看不上事业编。端不上这两只“铁饭碗”，进个国企央企也不错。接下来才是选择外企、民企或自主创业。这种奇怪择业观的养成，与两个字密切相关，那就是“编制”。

领了编制，就意味着端了“铁饭碗”，也意味着吃上了“公家饭”，甚至会有人认为拥有了稳定无忧的下半生。不过，改革风潮下，事情正在起变化！曾经被视为牢不可破的“铁饭碗”，正在被打开缺口。

有消息传来：公立医院、高校事业编或取消，千万人员将失去“体制人”身份。

消息传来，朋友圈、微博上沸腾了起来！消息来自人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示：“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

而该消息发出后，被广泛传为“关乎1000万人的‘铁饭碗’!高校、公立医院或将取消事业编”。就这一条信息，就在各类主流新闻网站转载百余次以上。同时，在微博上、朋友圈里，类似的信息也在疯传，并引发了强烈关注和讨论。甚至排在话题榜前列，且在网站首页醒目位置呈现。

7月28日，在人社部年中务虚会上，人社部部长尹蔚民对于该部下半年工作时也谈到要“完善事业单位人事管理制度”。这也就意味着，一直在楼上响起的脚步声，可能真的快要落地了。而改革首先针对的群体，就是在事业编中占据庞大群体的公立医院和高校。

中国目前事业编人员有多少人？或将取消的高校、公立医院编制人员又有多少？有数据表明，目前中国公立医院在编人员大约有800多万，高校在编教职工有233万余人。也就是说，这两个行业的编制人员加起来，超过1000万人。